外国人来华就业如何通过“积分制”来申请工作居留许可？

近几年来中国对外开放格局不断深化，对国际人才的吸引力逐步升高，很多外籍人士持商务、旅游、学习、探亲等短期签证停留境内，由于这次疫情居留的时间过长，同时又了解到中国对外国人在华任职的各项政策保障也在不断完善。便产生了想留在国内长期稳定工作。

很多外国人自身办理工作签证的条件并不是很乐观，也不知道自己怎么样才可以申请到工作签证，有些在中国生活了很久的外国人，咨询我们他要办理《外国人就业证》，而有些说自己满足积分可以申请工作签证，但是沟通下来发现并不清楚，外国人来华工作居留许可证的评定是积分计值。

外国人工作许可证的前身是什么？

2015年12月，国务院将外国人入境就业许可和外国专家来华工作许可整合为外国人来华工作许可。2017年4月开始，全国统一实施外国人来华工作许可制度，将原《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，将原来的《外国人就业证》和《外国专家证》统一为《外国人工作许可证》。

2017年4月开始，全国统一实施外国人来华工作许可制度，将原《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，将原来的《外国人就业证》和《外国专家证》统一为《外国人工作许可证》。

外国人工作签证分类标准

目前，中国遵循“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则，对来华工作外国人实行分类管理。

根据外国人来华工作分类标准，对来华工作的外国人分为A、B、C三类，即外国高端人才，外国专业人才，以及符合国内劳动力市场需求、从事临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国人。与此同时，通过建立科学合理的外国人才评估体系，实施计点积分制度，对于达到不同级别的积分标准的申请人，即可依据所属类别申请工作签证，围绕“鼓励引进A类人才，对B类加以控制，对C类严格限制”的原则进行。

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